男女の賃金の差異等の情報公表について

以下、男女の賃金の差異の比率数値を公表いたします。
※事業年度　２０２４年４月１日〜２０２５年３月３１日 

男女の賃金の差異			男性の育児休業取得率
全社員	正規	非正規	全社員	正規	非正規
59.4％	75.9％	69.8％	0％	0％	0％

当社における管理職に占める女性労働者の割合（女性管理職比率）は２２．２％です。
また、男女の平均勤続年数は以下の通りです。

男性の平均勤続年数		女性の平均勤続年数
正規	非正規	正規	非正規
11年	5.4年	10年	5年